Consulting, Interimsmanagement and Executive Coaching

Consulting

Die Anforderungen für den Finance-Bereich erhöhen sich aufgrund von Globalisierung, Marktveränderungen oder Umstrukturierungsmaßnahmen ständig. Das Finance-Team der Zukunft soll die Business Performance steuern und die Entwicklung des Geschäfts vorantreiben. Auch Personalabteilungen im Unternehmen sind in den letzten Jahren gleichermaßen mehr gefordert als früher.

Letztendlich wandelt sich die Rolle beider Bereiche immer mehr in Richtung strategischer Partner bzw. Business Partnership. Die Ausrichtung der Funktionen leitet sich aus der Unternehmensstrategie ab. Es muss ein Wandel stattfinden vom Verwalter hin zum Business-Partner für das obere Management, der als Know-How- und Kompetenzträger gefragt ist und rechtzeitig bei anstehenden Veränderungen im Unternehmen einbezogen wird. Gefragt ist heute eine Organisation mit Experten, die proaktiv bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie mitwirkt.

Auch das Gremium Aufsichtsrat befindet sich in einem starken Wandel. Die Anforderungen werden immer komplexer und das Komplementärprofil des Gremiums muss sich deutlich mehr als früher aus den strategischen Anforderungen des Unternehmens ableiten.

Wir begleiten den gesamten Transformationsprozess der Bereiche mit organisatorischer und personeller Neuausrichtung und bringen dafür langjährige Management- sowie auch Aufsichtsratserfahrung mit.

Interimsmanagement

Immer häufiger werden in Unternehmen Managementressourcen besonders schnell oder spezielle Kompetenzen in einem Unternehmen zeitlich befristet benötigt.
Wir bieten Interimsmanagement für die klassischen Finance-Aufgaben, für Finanzierungs-Projekte oder auch für den Einsatz als Interims-Geschäftsführer oder Interims-Vorstand im Finance-Bereich an.
Ebenso unterstützen wir Sie bei Restrukturierungs- und Turnaroundaufgaben und kooperieren dabei mit der Management Link GmbH. www.management-link.de

Executive Coaching

In einem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld kann ein Manager schnell seine Ziele aus den Augen verlieren. Ein Coaching soll hier Orientierung geben und den Weg für neue Perspektiven und Lösungsansätze öffnen. Unser Coachingansatz sieht die Förderung einer eigenständigen Lösung von Problemen durch den Coachee selbst vor.

Wir bieten:

  • Coaching für Top-Executives und Führungskräfte
  • Coaching für angehende Führungskräfte
  • Karrierecoaching für Finance- und Personalmanager